共譜新篇,聚變向遠。滿懷熱忱,跨越無限。2024年2月23日下午2:30,刷爆朋友圈的【2024跨越無限】宏林建設年會盛典圓滿落幕。簽到入場 沉浸式體驗今年,盛典上儀...
2023年2月12日,宏林建設集團2022年度總結表彰暨2023年度經營工作會在集團總部隆重召開,全面總結2022年的工作成績與不足,動員部署2023年全年工作,確定20...
暑氣雖尚未散盡,初秋已悄然而至。8月20日至21日,宏林集團與宏林一建組織前往株洲酒仙湖景區進行主題為“匯聚領航力量,構建無限可能”的交流拓展活動,雙方核...
編 者 按 宏林大講堂 為滿足員工發展需要,強化人才培養,營造良好的學習氛圍,為企業做大做強注入新能量,即日起公司決定開辦宏林大講堂,用一堂堂精煉實用...
內容提要:他就象一顆普通的鏍絲釘,在棟號長這個崗位上,發揮著自己的光和熱,為項目建設和公司的發展默默地做著貢獻。作為宏林建設美的麓府項目棟號長,他做事親力親為,敢于接受挑戰,在確保工程施工一絲不茍的同時,也時刻注意著工程施工中的安全問題。他就是宏林建設2020年度優秀個人獎獲得者——唐意。
在吃苦中積淀
宏林建設2020年度優秀個人獎獲得者——唐意
2019年9月5日,唐意入職宏林建設大家庭,成為美的麓府項目的一名棟號長。
所謂棟號長,就是全面的負責樓棟的質量、進度、安全、文明施工及各項施工組織協調。要真正做好這些,必須熟知建筑施工規范要求,對施工工藝了如指掌,掌握樓棟質量控制要點及驗收程序,做好人材機需求計劃,能夠合理組織工序交叉作業等。
唐意負責美的麓府3#棟、7#棟,嚴格按照施工組織設計及質量安全技術方案開展施工作業,各類工序銜接順暢,生產進度得到了甲方肯定。他說:“我是一個較真的人,雖然學歷不夠,但能吃苦。幾乎時刻都待在現場,即使每天只睡三五個小時也不覺得累。”在項目建設過程中,面對工序最多最繁雜的工序,凌晨1點獨自一人站在屋面時,他也曾想過放棄。第二天一早,當項目經理看到屋面沒有完成的任務時,沒有過多責怪,只是立刻組織人員搶工。唐意在羞愧的同時,也丟棄了苦楚與不安。自此,他對盡心盡職有了更深刻的理解,憑借那股子吃苦耐勞的恒心與毅力,專心專注專一地投入項目建設。
在工作中學習
甲方授予唐意“最佳貢獻獎”
“道路要打掃干凈,材料要堆放整齊,路上的雜物、硬紙要全部清理掉。”每天,唐意上班的第一件事就是組織工人召開晨會,部署當天任務,絲毫不懈怠。
在施工過程中,他嚴格落實晨會制度、周末大檢查制度、周一例會制度、樣板引路制度、“三檢”和“三嚴”制度。針對工作量大、工期緊等問題,唐意對施工進行了統籌規劃,對人員進行了分工,將生產、安全、質量、文明施工等五方面劃分清楚,責任落實到人。由于管理人員年輕經驗少,有時候被有經驗的班組人員以各種理由反駁,不按照要求進行施工。唐意發現后,當即進行嚴厲批評。他說:“你們是代表公司開展施工管理工作,職責就是控制工程質量、安全和進度,經驗少被勞務人員糊弄,是學藝不精,理論和經驗不能支撐你的信心。你這一步錯了,會影響后面多少施工。”批評過后,唐意開始組織大家每天晚上學習兩小時的惡補。憑著一股不服輸的韌勁,勤奮自學、刻苦鉆研,漸漸地,小團隊的施工管理能力明顯提高了。
對唐意個人而言,“美的標準”也是頭一次接觸。“但是我相信業精于勤,時代一直在進步,不努力學習,不加強實踐,一不小心就會落后。”唐意說。
在實踐中成長
宏林建設承建的美的麓府項目